近几年，企业员工培训，已经作为一项越来越重要的工作被重视起来。企业中，培训主管、培训督导、培训经理等一大批具有培训经验的人员被补充到企业的中层管理队伍中，担当培训管理的重要责任。那么企业员工培训的目的是什么呢？
　　培训基础是加强员工的工作技能和强化员工的服务意识，在企业员工培训中，面对的也主要是终端的员工，这是目前企业培训员工的主要目的。
　　但从实际的培训效果看，这样的培训大多集中在新员工入职前，在企业员工培训中，培训课程单一，时间短暂，效果不佳，实用性不强，如此培训，效果可想而知。
　　在企业员工培训中，成长中的企业需要人才的加入，在自身的各项系统成熟的时候，对人才的需求，只有通过大量的招聘和片面的内部培养慢慢积累，此处的内部培养有培训的概念，但与培训是有极大的差别的。成熟的企业在长期的管理中，逐渐形成了自己独特的开云最新官方和完善的人力系统，形成了稳定的人才储备，企业的成熟稳定发展与企业的稳定的人才储备和内部管理培训是隔离不开的。

在企业员工培训中，放眼很多在中国的国际跨国公司或优秀的国内企业，在企业中处于中层管理的人员工龄在5年以上的占企业管理人员的70%以上，大量的稳定的中高层管理人员的稳定得益于企业完善的开云最新官方、培训机制，可以让员工们进一步的明确和认同组织的目的,起到增加组织凝聚力的作用,从而让员工们树立起互相配合和互相支持的整体意识和达到一种团队合作的精神.在通过北京活动的过程中能让员工们清楚的认识到只有改善人际的关系,形成积极向上的组织氛围才能够和组织内部起到良好的沟通和信息的交流.从而让员工有更加大的表现动力,也让员工的才能得到领导和管理层的重视和欣赏.
　　一、公司拓展培训的含义-创造高效的团队
　　许多公司团队因为缺少中心的理念,形成遍及的团队疑问,如缺少信赖、惧怕抵触、缺少投入、逃避责任、无视成果等.经过展开拓展培训将能使学习者透彻地了解高绩效团队建造的办法和窍门.拓展培训融入丰厚的互动元素,令参与者经过形式多样、生动有趣、充溢应战的领会项目,树立决心,开掘自我潜能,培育团队协作精力.
　　二、公司拓展培训的意义-激起职工潜能及标新立异的意识
　　1、参与公司拓展培训的职工应当学会的内容
　　公司展开能提高职工的归纳本质才能,要点对于接受压力,化解压力,提高忍耐力,激起潜能,放下日子、作业中的包袱,以愈加活跃的心态投入作业,来合作公司的开展.职工去领会,取得切身的感触、领会,再经过鼓励引导,让职工取得心灵上的震慑、提高,到达拓展培训需求的作用.

　　三、公司拓展培训的意义-有利于客户联系和拓展
　　公司同客户的联系就像人和人的联系相同,会阅历树立、稳固、生长并走向老练的各个期间.拓展培训能够营建一个抛开态度、利益、身份和社会人物的沟通和沟通环境,使公司和客户之间的联系完成一个迅速地打破.
　　长期为超过 3000 多家不同行业的公司与企事业单位提供体验式培训与团队活动服务，各种背景的团队我们都有过经典的实施案例，丰富的客户服务经验与相关行业的背景更是我们独到的优势，凭借优良的培训效果、完善的客户服务体系在为越来越多的客户所认可的同时也树立了体验式培训新标准。

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